NLP Trainer Ausbildung - DVNLP

Termine

Nutzen

Wer als Trainer Lernprozesse mit Gruppen so gestalten möchte, dass das Lernen leicht, abwechslungsreich und sehr effektiv ist, hat in dieser Ausbildung besondere Vorteile. Die Basis besteht aus dem Vermitteln von NLP- Practitioner und Master-Formaten. Zusätzlich werden in die Lernprozesse NLP-Methoden wie logische Ebenen, Reframing, Rapport, um einige zu nennen, integriert, was jedes Training sehr viel effektiver macht.

• Wie man Gruppen lebendig und motivierend im Lernprozess führt, das wird hier intensiv demonstriert und geübt. Diese Methoden sind in jeder Teamsitzung anwendbar.
  
  
• Die TN bereiten sich ausführlich auf ihre eigene Trainerkarriere vor. Sie erhalten effektive Marketing-Tipps für Prospekte, Facebook, Twitter, Xing. Jeder TN erarbeitet seine eigene Positionierung als Trainer.

Die Trainer

Wer sehr versierte NLP- Lehrtrainer erleben möchte, der kann in dieser Ausbildung drei NLP-Könner modellieren:

• Cora Besser-Siegmund
  Co-Entwicklerin des wingwave-coaching, leitet seit vielen Jahren NLP-Ausbildungen im eigenen Institut, www.wingwave.de
  
  
• Sabine Klenke
  leitet seit Jahren die 3-wöchigen NLP-Trainer-Ausbildungen des Metaforums in Abano und Brasislien und in ihrem eigenen Ausbildungsinstitut in Bremen, www.silcc.de
  
  
• Barbara Schott
  NLP-Lehrtrainerin sieht exzellentes NLP-Training als Mission und hat die Weichen für eine fundierte und abwechslungsreiche Trainerausbildung gestellt, www.mindbalance.de.

Ziel der Trainer-Ausbildung

Das Anliegen der Trainerausbildung ist die Gestaltung von Lernprozessen in Gruppen. Im Mittelpunkt steht die Vorbereitung auf eine eigene Karriere als NLP-Trainer und die grundlegende Vermittlung der NLP-Präsentations-Fertigkeiten.

Allerdings: Wie Gruppen am besten und leichtesten lernen, das lässt sich auch auf andere Lehrinhalte übertragen.

Inhalte der NLP-Trainer-Ausbildung

1. Präsentations-Design: Eröffnungs- und Abschlussrahmen setzen, formulieren
von Zielen, Vergleich von Zielen und Ergebnissen, Informationsvermittlungsstile,
methodische Planung von Präsentationen unter Berücksichtigung verschiedener Repräsentationssysteme, Meta-Programme, Lernstrategien; Chunking von Informationen und Erfahrungen, Nutzbarmachung von Fähigkeiten und Wissen über Kontexte und Zeit hinweg.

2. Pacing, Rapport und Leading von/mit Gruppen und einzelnen auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Methoden

3. Herstellen einer das Lernen unterstützenden Atmosphäre

4. Übungs-Design: Zieldefinition der Übung, offenes und verdecktes Lernen,
Integration und Nutzen von schon Gelerntem, Trennung von Wahrnehmung und
Bewertung bei Gruppenphänomenen, sinnesspezifisches Feedback für Gruppen
und Gruppenprozesse, flexible Anpassung an die Fähigkeiten der Gruppe,
Future pace der Lernergebnisse.

5. Anwendung visueller Präsentationstechniken

6. Metaphorische Prozessinstruktionen und Preframings

7. Geben von Feedback auf verschiedenen Ebenen für Gruppen und Einzelne

8. Interventionen mit einzelnen und Gruppen planmäßig, sowie proaktiv und
reaktiv durchführen

9. Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen von
Gruppenmitgliedern utilisieren können

10. Verdeckte NLP-Formate zielorientiert anwenden

11. Zielgerichtete Erweiterung des eigenen Modells von der Welt

12. Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe

Zertifizierung

Zertifizierung nach DVNLP möglich

NLP-Fernstudienlehrgang

Alle unsere NLP- und Coachingausbildungen sind zertifiziert nach den Regeln des Deutschen Verbandes DVNLP und international gültig. Sie werden anerkannt als Anrechnungspunkte/Creditpoints für NLP-Fernstudienlehrgänge der UCN (Universidad Central de Nicaragua) in Berlin.
 Ausführliche Informationen (externer Link)

Infos & Anmeldung per Telefon 07221 - 37 32 492 oder Mail an info@mindbalance.de